Nous sommes une entreprise jeune et dynamique qui offre une excellente qualité de service grâce aux performances de ses employés. La manière dont nous menons nos activités est façonnée par notre écoute de la clientèle, par l’égalité des chances, par les normes éthiques, par l’utilisation responsable des ressources et par nos valeurs.
Ce que nous t’offrons
Viens comme tu es. Le talent et les performances ne sont pas tributaires de l’âge, du sexe, de la nationalité, d’un handicap, de l’orientation sexuelle ou de la conviction religieuse. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’intégration, et nous le mettons en œuvre dans notre travail quotidien.
Ce qui nous tient à cœur. Les collaborateurs et les clients sont au centre de nos préoccupations, dans tout ce que nous faisons. Les valeurs, les principes de gestion et un code de conduite fournissent un cadre fiable à cet effet.
Flexible et toujours en mouvement. Nous nous adaptons en permanence aux besoins changeants du marché et du monde du travail, et offrons des méthodes et des instruments de travail modernes et des modèles de temps de travail flexibles.
Être patron est un engagement. Non seulement envers les objectifs de l’entreprise, mais aussi envers le développement personnel et professionnel des collaborateurs. Tous nos dirigeants suivent régulièrement des formations et sont évalués sur leurs capacités de gestion.
En savoir plus sur nous
Quote
«Les temps de travail flexibles font partie intégrante de notre philosophie d’entreprise. La confiance que nous accordons à nos collaborateurs, notre culture de direction et nos valeurs en constituent le fondement. Nous sommes convaincus que nos collaborateurs nous rendent la liberté qui leur est donnée sous forme de performances, indépendamment du lieu et du moment où ils travaillent.»
Grâce à ton professionnalisme et à ton caractère, chez nous, tu fais partie d’un tout et contribues à notre succès. Nous te mettons au défi, t’encourageons, t’offrons des conditions d’emploi attrayantes ainsi que notre reconnaissance.
Flexibilité
Pour la plupart de nos employés de bureau, rester au bureau de 8 h à 17 h appartient au passé. Le travail mobile et les horaires flexibles sont envisageables avec l’accord de l’équipe. Nous sommes ouverts au travail partiel et au partage d’emploi.
Sécurité
Tu es protégé/-e au mieux en cas de maladie ou d’accident. Tous nos collaborateurs profitent d’une assurance-accidents privée dans le monde entier. Des formations sur la sécurité au travail et des mesures visant à améliorer la santé au travail font bien entendu partie de nos prestations. Nous investissons dans des prestations sociales surobligatoires afin que tu bénéficies d’une bonne protection lorsque tu seras plus âgé/-e ou en cas d’urgence.
Rémunération équitable
Nous t’offrons un salaire attractif. Si nous atteignons nos objectifs communs et toi, tes objectifs personnels, tu peux également en profiter financièrement; c’est notre façon de saluer tes performances et ta contribution à notre réussite.
Évolution
Nous voulons que tu puisses te développer sur les plans personnel et professionnel afin que tu sois prêt/-e à relever les défis de demain. D’un côté, grâce à une culture de direction basée sur la confiance et des dirigeants à même de déléguer des tâches et de laisser le choix des décisions à leur équipe; de l’autre, grâce à nos formations en entreprise et à notre soutien pour prendre part à des formations continues externes.
Participer
Si tu t’intéresses à des sujets particuliers et souhaites apporter tes connaissances en la matière, tu peux t’engager dans des projets spécifiques avec d’autres employés. Ton opinion compte. Nous menons régulièrement des sondages auprès de nos collaborateurs, et des équipes travaillent ensuite dans différents groupes de travail sur des sujets passionnants liés au développement de l’entreprise.
Évolution: nous collaborons dans de nombreux domaines avec Clear Channel Europe.
Flexibilité: des réunions depuis chez soi font partie intégrante de notre quotidien.
Évolution: des formations en présentielle, des Lunch&Learn et des formations en ligne permettent de nous maintenir à jour.
Participer: Nicole prend la parole dans notre spot radio pour les PME locales.
Participer: Ton opinion compte.
Sécurité: incendie, SOS, aide d’urgence: les collaborateurs responsables sont formés en permanence.
Participer: Flavia est le modèle de notre campagne d’autopromotion.
Chez nous, les professionnels travaillent dans des domaines très variés: acquisition ou gestion d’affiches, conseil à la clientèle, communication, traitement des commandes, développement de produits ou activités de gestion. Fais preuve de curiosité, apprends à connaître tes collègues et investis-toi en partageant tes idées et tes commentaires.
Ensemble: que ce soit dans la cafétéria, pendant les repas de midi ou à l’heure de l’apéro, les échanges d’idées nous tiennent à cœur. Parfois, nous avons quelque chose à fêter, et cela se fait de manière spontanée au sein de l’équipe, lors des fêtes du personnel ou à la clôture de projets.
Toujours au fait de l’actualité: utilise activement notre application Beekeeper. Elle te permet de t’informer sur ton travail, de faire des commentaires, de liker des contenus, de chatter, de trouver des documents et d’être toujours informé/-e des nouvelles de l’entreprise.
Donner quelque chose en retour: Corporate Social Responsibility est une affaire de cœur. Il s’agit notamment de soutenir les organisations à but non lucratif et de veiller à ce que les collaborateurs puissent apporter leur contribution personnelle par le biais du bénévolat.
Valoriser la diversité: nos valeurs constituent notre ADN. Elles représentent un certain nombre de particularités que nous développons, partageons et vivons en tant que communauté Clear Channel, une communauté qui réunit une diversité de cultures, de styles de vie et de langues.
Nos collaborateurs en direct
Ces vidéos te donnent un aperçu de nos diverses activités, que ce soit en tant qu'apprentis, afficheurs, key accountants ou dans le cadre de divers projets.
Playlist
Notre structure d'employés
Tu trouves beaucoup plus d'informations dans le rapport CSR.
En ce moment, nous sommes à la recherche de...
... talents qui souhaitent s’engager pour notre succès et qui détiennent les compétences nécessaires pour occuper les postes suivants.
N’est-ce pas ce que tu cherches en ce moment?
Si tu es intéressé/-e par une carrière dans l’administration, l’informatique, la vente, le développement commercial ou le service technique, envoie-nous ta candidature spontanée ou suis-nous sur LinkedIn pour rester informé/-e des offres d’emploi actuelles.
Apprentissage
Commence ta carrière professionnelle chez nous! Nous proposons les places d’apprentissage ci-dessous auxquelles tu peux postuler sur Yousty.
- Employée de commerce / employé de commerce avec certificat fédéral de capacité (CFC), profil E ou M: Durant tes trois années de formation, tu te familiariseras avec les activités variées d’une entreprise de médias moderne en travaillant sur nos sites de Zurich, de Hünenberg (ZG) et de Geroldswil (ZH).
- Opératrice en informatique / opérateur en informatique avec certificat fédéral de capacité (CFC):Si cette profession t’intéresse, notre site de Hünenberg (ZG) est fait pour toi.
Quote
«Si tu as des questions ou si tu as besoin de renseignements complémentaires, n’hésite pas à me contacter par téléphone au numéro 058 455 50 33 ou par e-mail à l’adresse.»
