Clear Channel sostiene una cultura della comunicazione aperta e improntata sul rispetto reciproco, nonché un ambiente di lavoro motivante. I collaboratori di Clear Channel devono sentirsi a proprio agio nello svolgere il proprio lavoro e incoraggiati nella propria evoluzione professionale. Viene attribuita grande importanza alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro.
Cambiare le cose insieme
La partecipazione dei lavoratori interessati è stata incredibile. Si chiama «PULS», perché vuole essere il polso della vita, del mercato e dei clienti, far battere più forte il polso della nostra azienda e attivare e tenere alto il nostro polso.
Ines Stiefbold, Nicola Tinner, Dardane Morina, Lazar Lazic: «Le nostre idee ci hanno convinto e insieme ai membri del nostro team le abbiamo messe per iscritto. Siamo orgogliosi del fatto che venga dato valore alle nostre opinioni e ai nostri talenti. Inoltre è molto bello lavorare con colleghi di altri team».
Essere il capo è un dovere
Insieme i quadri hanno sviluppato delle linee guida chiare e tangibili, che presentano contenuti significativi e delineano gli obiettivi. Tutti i quadri hanno frequentato dei workshop tematici che, con la presentazione di esempi di Best-Practice, li hanno aiutati nel loro quotidiano lavoro gestionale. Tutti i dipendenti sanno che possono mettere alla prova i loro superiori.
Claudia Montag, HR Director: «Questi training sono nati da un’esigenza vera e propria. Tutti noi ne abbiamo giovato, sia professionalmente sia personale, e ci siamo messi alla prova. Sono convinta che tutto ciò si rifletterà sui prossimi sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti».
Clear Channel attribuisce grande importanza all'uso parsimonioso delle risorse naturali, all'ecocompatibilità dei materiali e dei processi e all'efficienza energetica. Anche nello sviluppo dei prodotti l'accento è posto sulla sostenibilità in funzione di criteri ecologici, economici e sociali.
Quasi come un tram
Così come i trasporti pubblici di Zurigo, anche noi utilizziamo l’energia elettrica e siamo presenti sulle strade con una tabella di marcia ben architettata. Operiamo sempre di notte tra la domenica e il lunedì, e tra il lunedì e il martedì con una flotta di cinque veicoli elettrici, gestendo i circa 1’100 cartelloni pubblicitari alle fermate dei mezzi pubblici. Efficientemente e silenziosamente.
Daniel Perez, addetto del servizio tecnico: «Inizialmente ci è voluto un po’ per cambiare le abitudini, soprattutto quando le condizioni meteorologiche non erano favorevoli. I consigli dispensati al corso di guida mi hanno aiutato parecchio. Oggi mi sento a mio agio a guidare la mia nuova auto elettrica, anche perché questo rappresenta il mio piccolo contributo personale all’ambiente.»
Di sicuro ci siamo già incontrati.
Questo manifesto: svizzero, formato F12, uno tra mille, leggero, di bell’aspetto, duraturo, conveniente, ad alta manutenzione
– 3.44 m2 di superficie pubblicitaria
– Ca. 7 kg di carta all’anno
– 43 kg di alluminio
– Taglio di 1 cespuglio
Philipp Kaiser, Head of Development: «I nostri clienti pubblicitari vogliono avere un grande effetto, i nostri partner una perfetta integrazione con il loro terreno. A volte per raggiungere questo obiettivo bisogna essere dei veri e propri acrobati. Ma ne vale la pena e con ogni progetto realizzato continuiamo a migliorare»
Clear Channel si assume la propria responsabilità verso la società impegnandosi per la popolazione in Svizzera, nonché per progetti sociali ed ecologici in Svizzera e all'estero.
Collaboratori per una buona causa
Con il social day miriamo a motivare i collaboratori a impegnarsi per una buona causa.
Il primo ha avuto luogo sotto forma di test in occasione della giornata Clean-up della Svizzera ed è stato sostenuto dal Gruppo d’interesse per un ambiente pulito (IGSU) e da PET RECYCLING SVIZZERA. Durante questa giornata 25 collaboratori hanno lavorato per circa 100 ore per la lotta contro il littering lungo gli argini della Sihl a Zurigo.
Manifesto per una buona causa
In Svizzera molte organizzazioni di pubblica utilità lavorano perlopiù su base volontaria e con mezzi modesti per questioni poco considerate dal grande pubblico. Con il «manifesto per una buona causa» offriamo una vetrina a diverse organizzazioni per i loro temi e le sosteniamo con l’affissione gratuita.
Una cosa che ci sta veramente a cuore
Le due aziende svizzere Blatty Metallbau SA e Burri public elements SA hanno fissato nuovi standard per gli impianti pubblicitari esterni nella progettazione degli spazi pubblici. Insieme a loro sviluppiamo il nostro inventario, affiniamo le nostre idee e traiamo inspirazione. Circa il 98% delle nostre postazioni proviene dalla Svizzera, proprio come il valore aggiunto derivante dalle nostre attività.
Roberto Credaro, Head of Operations: «Risparmiare è sempre possibile, ma la questione è a che prezzo. Io compro e collaboro molto con partner svizzeri, perché la nostra azienda genere valore aggiunto anche da questo. Una scelta che richiede spesso una forte capacità persuasiva, ma alla fine mi rende soddisfatto.»
Clear Channel si assume la propria responsabilità verso la società impegnandosi per la popolazione in Svizzera, nonché per progetti sociali ed ecologici in Svizzera e all'estero.
Senza se, né ma
La pubblicità esterna implica un’interazione quotidiana con i partner più diversi: aziende, organizzazioni statali, associazioni, consumatori, enti pubblici, proprietari di terreni o amministrazioni. La nostra condotta commerciale si basa su un vasto regolamento di conformità che ci rende un partner affidabile.
Tom Gibbings, CFO e Compliance Manager: «Le nostre norme sono severe ed esaurienti, e sono fiero del fatto che vengano prese sul serio. La formazione interna crea comprensione, la tutela della divulgazione di informazioni crea fiducia e il controllo sistematico dà sicurezza alle nostre azioni.»
Ciao, eccoti qua…
Il manifesto vi riconosce grazie al tracking, al geotargeting, al riconoscimento facciale fino all’analisi delle emozioni: alle moderne tecnologie non sfugge nulla. I cartelloni pubblicitari digitali sono destinati ad avere un ruolo fondamentale per la pubblicità rivolta a target specifici.
Clem Albrecht, Head of Technology: «È sotto i nostri occhi. Facciamo delle prove, dei tentativi e lavoriamo alacremente sul tema della protezione dei dati. Non sempre tutto ciò che è possibile corrisponde a quello che i nostri clienti richiedono, a quello che i nostri partner contrattuali vogliono concedere e a quello per cui noi ci vogliamo assumere la responsabilità».
Quote
«Siamo convinti che l'economia debba contribuire a uno sviluppo sostenibile, che va oltre a quanto richiesto dalla legge.»
